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安徽省教育厅推进教师考试改革 试点定期注册改革

时间:2021-12-13
本文摘要:新任教师进入必修,定期注册教师资格,建立教师职业管理制度和动态管理机制。教师节到来之际,安徽省教育厅向社会通报该省教师队伍建设情况,未来将全面推进中小学教师考试改革,积极开展教师资格证定期登记改革试点。 报告显示,针对教师资格考试和聘用由县区组织执行引起的管理制度门槛低、水平参差不齐问题,安徽省今年起贤将教师入口关,首次在全省实行中小学教师聘用省录、县管、校用制度。省教育厅分学段分学科组织统一命题,各市组织实施,大大规范了教师考试。

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新任教师进入必修,定期注册教师资格,建立教师职业管理制度和动态管理机制。教师节到来之际,安徽省教育厅向社会通报该省教师队伍建设情况,未来将全面推进中小学教师考试改革,积极开展教师资格证定期登记改革试点。

报告显示,针对教师资格考试和聘用由县区组织执行引起的管理制度门槛低、水平参差不齐问题,安徽省今年起贤将教师入口关,首次在全省实行中小学教师聘用省录、县管、校用制度。省教育厅分学段分学科组织统一命题,各市组织实施,大大规范了教师考试。同时,安徽省还在全国首次考试教师资格考试国标省录,由省级教育主管部门统一组织,对新申请人教师资格的人员开展教师资格考试。

从今年开始,安徽省将试验教师资格定期注册制度,工商管理教师将试验实施5年1周期的定期注册,拒绝通过年度审查,之后教育超过规定学时,师德可以通过注册。目前,安徽省一些市区已完成首次注册,下一阶段安徽省需要不断扩大定期注册试点范围。安徽省教育厅有关负责人的反应,通过统一选拔教师资格管理制度和采用的省级,有助于建立对外开放、标准统一、确认规范的教师职业管理制度和动态管理机制,超越教师资格终身制度,不利于提高教师终身自学的专业水平。


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